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Treinamento Empresarial

Destinados a empresas que buscam capacitar seus funcionários a lidar e resolver problemas cada vez mais atuais, resolvemos aliar vivência e aprendizado através de dinâmicas de grupo em ambientes naturais com técnicas e esportes de aventura. Tendo como diferencial profissionais da área de Recursos Humanos para verificar como anda o desenvolvimento do grupo na empresa, dando assim um diagnóstico correto para cada uma.

Estas atividades têm sido extremamente gratificantes para os participantes, para as empresas e para nossa equipe, pois vivências como essa melhoram o desenvolver do grupo e sua alto estima.

A Itakamã possui planos e locais adequados para atender às necessidades específicas das empresas que objetivam trabalhar treinamento ao ar livre para seus colaboradores, abordando variados temas, de diferentes maneiras.

APRESENTAÇÃO:

Nosso programa de treinamento em ecossistema foi minuciosamente mapeado, estudado e preparado para receber o participante e prepará-lo para os desafios da vida profissional através de sua exposição aos desafios da natureza.

Os locais de treinamento apresentam uma exuberante natureza à sua volta, com matas, lagos, cachoeiras, nascentes, trilhas, morros, animais silvestres, clima privilegiado e completa estrutura para hospedagem e realização de workshops, proporcionando um ambiente perfeito para a garantia de sucesso dos treinamentos.

POR QUE JUNTO À NATUREZA:

Na vida empresarial de hoje, o que vemos cada vez mais é uma metáfora da natureza. As empresas buscam incessantemente sua sobrevivência através de sua eficiência e competência. Seus recursos humanos lutam por uma evolução da performance pessoal e profissional em prol do crescimento e fortalecimento da organização onde trabalham.

Assim como na natureza, o mercado exige que as pessoas busquem um equilíbrio pessoal que as levará ao desempenho máximo desejado. No dia-a-dia de trabalho, utilizamos demasiadamente alguns sentidos e aptidões, como a visão, a fala, o raciocínio e o senso crítico, estabelecendo uma percepção viciada sobre nós mesmos, nossos companheiros e os valores de nossa empresa, o que limita os potenciais individuais e de equipe.

Nossa proposta é explorar e resgatar as condições emocionais e racionais que possibilitem desenvolver e fortalecer o indivíduo e o grupo, de forma positiva e motivadora, através da inserção dos participantes em um cenário desconhecido e instigante.

OBJETIVOS:

Fomentando um jogo estratégico, no qual os participantes terão ao final dos percursos, dos rumos traçados e de todas as atividades indoor e outdoor, vivenciado e desenvolvido os seguintes conceitos:

  • Espírito de equipe.
  • Liderança situacional.
  • Planejamento e organização.
  • Comunicação e integração.
  • Autoconhecimento, autocontrole e auto-superação.
  • Gerenciamento do tempo e de recursos.
  • Gerenciamento das variáveis incontroláveis.
  • Negociação.
  • Tomada de decisões, avaliação e gerenciamento de riscos.
  • Percepção e sensibilidade.

A consolidação do aprendizado se dará no momento em que refletirmos sobre a situação vivenciada e a associarmos a situações análogas em nossa vida profissional e pessoal.

CENÁRIO E METODOLOGIA:

Estamos em outros tempos, em um lugar remoto, onde diversas tribos (equipes) vivem no mesmo vale. A princípio o relacionamento entre as tribos é bom, mas a concorrência é explícita. Os recursos do vale são limitados e devem ser divididos, pois cada tribo considera isso uma vantagem competitiva. No período da seca, os recursos do vale são menos abundantes, as tribos têm de sair em busca de riquezas.

A partir daí os participantes divididos em equipes e orientados por uma tática própria, em uma seqüência de atividades ao ar livre, norteadas por cartografia e caminhadas de orientação em diferentes terrenos, como matas, leitos de rios e morros, passando por vales, cruzando rios e vivenciando atividades técnicas monitoradas tais como: Cachoeirismo (descida de rapel em cachoeira), Tirolesa (travessia aérea de vales), Arvorismo (cabos aéreos e pontes entre copas de árvores), Ride’n Run (revezamento entre cavalgada e caminhada), entre outras.

O objetivo é desafiar as equipes em percursos de regularidade, cabendo a elas estudar, analisar e planejar que equipamentos levarão e que tática seguirão para ampliar seus recursos durante a jornada. Cada tomada de decisão correta resultará em aumento de recursos, o inverso, em perda.

Após cada atividade / etapa, nosso consultor organizacional e equipe de facilitadores realizam debriefings para a consolidação do aprendizado. Os circuitos são personalizados e montados de acordo com as necessidades e objetivos a serem atingidos, previamente identificados no “briefing” fornecido pela empresa.

O tempo de decisões unilaterais ficou para trás. Agora é preciso estar sempre atento ao redor, observando e respeitando as necessidades do “mercado”, companheiros e parceiros, construindo relacionamentos sinceros e produtivos, elaborando a melhor estratégia, gerenciando riscos e desenvolvendo o nosso maior potencial, gerando crescimento pessoal e colaborando com o sucesso de toda a equipe.

PROGRAMA:

Pode ser realizado com um ou mais dias, incluindo equipe de profissionais, equipamentos, hospedagem e alimentação.

AGENDE A VISITA DE UM DOS NOSSOS REPRESENTANTES:

Fone: (61) 3202-1027 ou 9942-5098.

contato@itakama.com.br

 
 
 
 
 
 
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